2021 从跳槽到被裁

2021，挺惨的一年，一直说来写这篇年终总结，一直也没动手。简单写写

# 前言

2021，挺惨的一年，一直说来写这篇年终总结，一直也没动手。究其原因，还是人在某些压力下，变得越来越懒。要学的东西，手里的事情越来越多，一次次因为某些问题耽误了自己的规划。慢慢的就变得躺平了，能做多少是多少，搞不定明天再看，打会游戏放松下等等心理就会导致一个人逆水行舟，不进则退。

现在一个人在家挺安静的，有很多自我思考的时间。掘金会开始更新，记录下找下一份工作的历程，有找工作的小伙伴或者有内推资源的大哥，可以加我vx：V798595965，备注来意哈。

# 2021 时间线

# 1-2月面试

2021年初准备的面试，跳槽原因以及面试情况，之前也都写过掘金，链接放在下面，有兴趣的老哥可以看下。

1-2月也挺多事情的。疫情原因，拿了杭州1000块的补贴，就地过年。然后因为爷爷的突然离世，回家待了一周。回来杭州后，开始交接，开始满怀期待的准备入职xx。

# 3月入职xx

从微医离职后，只有3天休息时间。搬到新租的房子，离xx5km，女朋友做地铁去滨江一个小时。也没办法，两个人方向不一致，只能选中间点，她做地铁，我骑单车或者公交车。

入职xx后，发现TL没面过我，最后一轮技术面是更高一级的TL面的。Mentor也没面过我，只有一面面试官是团队成员，稍微有点小尴尬😅。

技术栈变成React + TypeScript + Node Bff为主，刚开始上手还是挺难适应的，之前一直写Vue，接触的技术太单一了。刚入职的时候干劲挺猛，感觉有很多东西可以学，为了使自己的学习能看到一些结果，也整理了下面这些文章，也得到了不错的反馈。另外，由于团队内部新人文档的缺失，也让自己的总结显的尤为重要，转正答辩的时候还因为总结的不错，TL还给了个好评😬。

# 4 - 5 - 6月

由于产品需求难产，基本没啥大需求给我做，还是一样打打杂🙈。印象比较深刻的还是第一次值班，需要了解团队涉及的相关业务，每一个bug反馈都需求自己去查很久，基本都是从git clone开始。好在内部基建做的还不错，项目结构基本都是一样的，熟悉起来也快。因为涉及到PC + React ，H5 + Vue，小程序 + 多端，同时，使用了大量内部包，遇到一些问题也不再是去google就能解决的了，没少麻烦Mentor和其他大哥帮忙看问题。

# 不足之处

在xx近一年的时间里，我没有写过大的产品需求，基本都在做内部架构系统，涉及到的业务也很广泛，也不是项目里面Copy就能解决的。记得有个域名切换的需求，涉及到十几个系统的改造，从域名网关层配置、Node路由path同一修改、全局跳转和请求url修改、权限配置脚本修改、统一菜单服务灰度适配改造等等，基本都是从0开始，遇到的问题确实很多。最后和HR聊的时候，我也反问了一下，如果换其他新人来做，问题是不是也同样多？对比其他写业务的同事，我还没啥bug呢。。。。

# 新人培训

第二个月，还是没需求的状态，TL安排了为期一周的脱产新人培训，比上班都累。。。后来应届生新人培训直接变成了半个月还是多久来着，记不太清楚了，但是他们户外旅游（漂流），羡慕死了。

培训的套路基本都一样，就是给你灌输企业文化。在xx，谁都是大哥，见面就喊大哥。讲xx发展史，让自己开个xx的店铺，参加各种文化考试等等。所有新人自我介绍的时候，感觉大家都挺厉害的，也有大厂跳过来的，背景基本都不差。

# 转正

6月初转正答辩，刚好又是H1结束，拿到一个中上的绩效，还不错，是吧。由于级别比较低，所以答辩的时候也给自己定了一个发展方向，还是业务为主。一方面，之前在微医基本也是业务搞得多，比较有信心，另外就是现在技术栈和之前相比差距比较大，不敢说技术为主，拿不出产出，倒霉的还是自己。但是，事与愿违，还是被安排了技术架构方面的工作，这也导致了最终没拿出好的结果。

# 7-12月

下半年基本都在搞架构项目，依旧是没有写过大的产品需求。好不容易有个多端的项目，算是写了一半，临时通知交给其他人写🙊，主要也是自己手里事情比较多，没办法。刚开始的时候，基本就听TL和Mentor的话，让我干啥我干啥，慢慢的，TL想让我成为这个项目的Owner，包括熟悉Java后端逻辑。从好的方面想，确实对自己是个很好的成长机会，自己一开始干劲也挺足的，后来就是随着问题越来越多，解决问题的速度还是没提上去，再加上要学的东西太多，导致自己的心态发生了一些变化，写了一段时间Java后，就开始躺平，开始拖时间。

TL和Mentor也能感觉到，后来我直接和TL说了，Java这个东西我暂时接不了。其他需求收集，产品设计，技术方案设计，开发测试，上线推进业务方接入等工作继续干，

# 2022

# 看清趋势

看趋势，应该早就知道的事情，感觉被温水煮青蛙了，后知后觉。中国xx的股价从最高的4.52跌倒现在的0.28，再加上2021年中国xx退市，xx科技上市的计划取消，xx手里的现金流也不多了，最后一次融资还是2020年。股票最高点的时候，刚好也是xx2021年开始大批招人的时候，我算是2021年比较早入职的那一批，入职后，基本每个入职日都会有很多新人进群。但是，把裁员写到OKR的，xx也是第一家，又开辟了个先河。

一开始听说裁员，还是了解到北京的技术团队被裁，杭州这边一直没动静。有动静的时候就是我被拉去谈话的时候，哈哈哈😝。下面的新闻以及脉脉的职言都说明了这次裁员的规模，给了双薪 + N + 1，挺好的，体面的离开😎。（听说后来年终奖0.5个月，留下的人开始emoji😭了。。。）

裁员超1500人已有近400人离开？xx回应裁员：开启事业部化调整 (opens new window)

# 关于找工作

已经发生的事情就正面接受，没啥大不了的，现在的局面从某些方面来说，也是我自己想要的，年前收到了赔偿款，也算过了个好年。算是休息了一个月，啥也没干，接下来就好好复习吧。计划一个月之后开始面试，多面多找问题，也很感谢身边的几个大哥帮忙。就这么多，掘金以后多更新。

# 复习

自己有个交流群，人不多，平时也就吹吹牛皮，学习还得考自己的自律。复习资料，面试模拟等都还有一些资源，最近有找工作的可以一起学习。

# 内推

字节、阿里有认识的人帮忙推，其他各公司都还没，有团队招聘的大哥们可以加我vx：V798595965，给小弟一个面试的机会，哈哈哈。内推到不是自己团队的就不参与了哈，冲！

#前端

最近更新时间： 2022/05/11 19:42:56

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